Монтажная организация по вентиляции в Москве

Как наладчик я работаю с несколькими московскими монтажными и генподрядными организациями.

Раз уж вы на этой странице, то могу порекомендовать ООО «Климат Технолоджис»: С этой компанией я выполнил несколько работ,и у них есть свой наладчик для оперативного контроля и бестрой диагностики систем.

2 февраля 2014

Монтажная организация

На сайте я называю монтажной организацией основной тип современной вентиляционной компании.

1. Небольшая монтажная организация

может состоять из одного человека, который выполняет всю работу сам, нанимая при необходимости помощников. Во многих случаях это самый дешёвый вариант для заказчика. Как правило заказчиком является хозяин небольшого объекта, – кафе, мастерской, кабинета.

Когда подобная вентиляция сделана, встаёт вопрос о документировании. Мы проводим подобную работу, обычно по цене пусконаладки. Выдаём список мероприятий для улучшения эффективности или приведения расходов к нормативному, при необходимости со сметой.

Иногда подобные монтажные организации сами оформляют паспорта, всегда без замеров, обычно с многочисленными ошибками. Но для галочки может сойти.

2. Обычная монтажная организация

состоит из заготовительного участка, одной или нескольких бригад монтажников, иногда есть проектировщик(и), иногда проектируют инженеры, не являющиеся проектировщиками.

Такие организации на больших объектах работают по институтским проектам, простые системы делают сами.

Они уже знают, что такое пусконаладка, что на этом можно заработать, и прилагают к тому все усилия: покупают самый дешёвый анемометр, и назначают наладчиком в лучшем случае проектировщика или инженера, но иногда и толкового монтажника.

Этот тип организации самый массовый, широко представлен в интернете. Качеством работы не блещет, но немного подрегулировать систему и оформить более-менее приличные паспорта может. Сметы на наладку чаще всего накручивает по полной программе.

Часто встречаясь по работе с представителями подобных организаций я всегда предлагаю выполнить настоящую пусконаладку, за которую не будет стыдно ни перед коллегами, ни перед заказчиком, за 15-20% от полной сметы. И могу сказать, что многие руководители таких организаций просто недальновидно-жадные. Они делают всё своими силами, понятно с каким результатом.

При этом экономическая сторона вопроса такова, что себестоимость работ при самостоятельном выполнении наверняка превысит запрашиваемую нами сумму, – нужно отвлекать двух-трёх своих работников от основной работы, да и провозятся они гораздо дольше.

Впрочем, некоторые заказчики уже стали понимать это, и видя попытки провести такую недоналадку, принуждают монтажные организации искать альтернативу. Наша лаборатория выполнила пусконаладку на нескольких подобных объектах.

3. Большая монтажная организация

Это уже напоминает тресты советских времён. Специфика в том, что главным доходообразующим фактором является монтаж. Имеются проектные отделы, иногда хорошие.

Имеются и целые пусконаладочные управления, по 30-40 человек наладчиков! Знакомство показывает, что линейные наладчики ребята неплохие, с потенциалом, но тех, кто уже реализовал этот потенциал почти не попадается. Скорее всего, это связано с тем, что современные наладчики не видят себя именно в этой специальности, и, достигнув приличного уровня, уходят в другие разделы вентиляции.

Но специфика наладки в том, что какой бы ты высокой квалификации не достиг, работа начинается в спецовке, на объекте, и её, от замеров, до разработки мероприятий, нужно выполнить самому. Вспоминая советские времена могу сказать, что на замерах работали и кандидаты наук, известные по публикациям всем инженерам нашей специальности. И это не прихоть, а действительная необходимость – если нужен гарантированный результат на ответственном объекте.

Рассуждения руководителей подобных управлений, тоже обычно толковых молодых ребят, о том, что они обучают своих наладчиков и т.п. – достаточно наивны. Обучение наладчика за год-два происходит на реальных объектах, при совместном выполнении всех видов наладочных работ от начала до конца. Если учиться самому, то до достижения удовлетворительного уровня нужно лет 5-10 на разнообразных объектах.

Мы предлагаем свои услуги – обучение наладчиков, в форме совместной наладки на объектах, но, видимо, отрасль пока ещё не готова к этому, дальше разговоров дело не заходит.

Относительно качества работ подобных организаций, имеющих наладочные управления, можно сказать, что обычно они выполняются неплохо, сказывается специализация. По сравнению с ними, нашим преимуществом является то, что лучшее качество мы обеспечиваем за меньшие деньги – т.к. не несём огромных накладных расходов.